Im Recruiting entstehen jede Menge Daten: zu Bewerbungen, Kanälen, Prozesszeiten oder Einstellungen. Die Zahlen sind also da. Im Alltag fehlt aber oft die Zeit, sie wirklich zu analysieren.

Genau hier kann KI unterstützen. Statt sich durch Reports und Filter zu arbeiten, können Recruiter·innen konkrete Fragen an ihre Daten stellen, Zusammenhänge schneller erkennen und daraus die nächsten Schritte ableiten.

Sie dürfen sich auf folgende Inhalte freuen:
• Konkrete Recruiting-Fragen mit KI analysieren
• Engpässe, Auffälligkeiten und Zusammenhänge schneller erkennen
• Recruiting-Kanäle und Performance gezielter bewerten
• Beispiel-Prompts kennenlernen, mit denen Sie direkt loslegen können