Unternehmen unter wachsendem Druck: offene Stellen müssen besetzt werden, Budgets bleiben knapp und die Erwartungen steigen.

Künstliche Intelligenz, Personal Branding, New Work Benefits – kaum ein Bereich verändert sich aktuell so schnell wie HR und Recruiting.

Zwischen Buzzwords, Super-Trends und neuen Technologien entsteht schnell das Gefühl, man müsse alles gleichzeitig umsetzen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Doch was davon zahlt tatsächlich auf erfolgreiche Einstellungen ein – und was ist eher Hype als echte Lösung?

Genau dieser Frage widmet sich unsere Lunch Session.

Ika Amonath, Gründerin der Karrierekomplizen GmbH und Recruiting-Beraterin mit starkem Praxisfokus, spricht gemeinsam mit Adrian Krastev von XING darüber, welche Trends Recruiter wirklich kennen sollten – und welche man guten Gewissens (noch) ignorieren darf.

Trends verstehen statt blind folgen – alles GEGEN das Shiny-Object Syndrom!

Nicht jedes Unternehmen kann 100 % Remote Work anbieten, KI-Tools im großen Stil einsetzen oder zur Content-Maschine werden. Dennoch gelingt es vielen Organisationen, erfolgreich zu rekrutieren. Oft gerade dann, wenn sie ihre eigenen Stärken klar kommunizieren statt jedem Trend blind hinterherlaufen.

Unsere Session liefert Orientierung im Trend-Wirrwar und zeigt, worauf es im Recruiting-Alltag tatsächlich ankommt.

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